黄圃镇召开教育教学质量提升调研座谈会

　　为进一步推动党史学习教育走深走实，切实加强干部队伍建设，全面提升黄圃镇综合竞争力，重振大镇雄风。在镇党委的统一部署下，黄圃镇正全面铺开干部作风大提升行动，通过以学促查、边查边改、建章立制， 加快落实“一个引领”“一个聚焦”“六大提升”工作任务，努力开创黄圃高质量发展新局面。

　　黄圃镇正处于融入“双区建设”，建设“产业高地、名镇黄圃”的关键时期，黄圃发展靠人才，产业振兴靠人才，而人才的培养要靠教育。

　　10月16日，黄圃镇组织部分中小学行政及骨干教师代表召开提升教育教学质量调研座谈会，在前期系列调研座谈会的基础上，结合黄圃镇中心工作，聚焦“双减”等当前重点教育改革事项，分析黄圃镇教育现状、查找存在问题，探讨质量提升途径、对策和措施。凝心聚力献良策，砥砺前行促提升，共谋黄圃教育新发展，会议由镇党委委员李华军主持，镇党委书记梁泳辉出席并讲话，镇党委委员黄海燕，镇党建工作办、教体文旅局、教育和体育事务中心等部门负责人，部分学校行政干部及骨干教师代表等20多人参加会议。

　　座谈会上，大家纷纷畅所欲言，气氛热烈。6位中小学行政干部代表客观分析黄圃镇教育教学发展过程中遇到的难题和短板，积极建言献策，4位教师代表围绕学校和学科建设以及教师群体成长等现状进行剖析。镇教育和体育事务中心主任何凤云、教体文旅局局长洪泽文等相关负责人分别分析了黄圃镇教育工作现状，肯定了教育工作的榜样典型，指出了薄弱环节和存在问题。强调要不断加强学校党建引领工作，助推学校高质量发展。

　　黄圃镇中学校长何彩霞建议，立足实际情况，通过学校常规管理和科研联动，实抓薄弱学科的质量，提升整体质量。马新中学校长雷金凯建议，除提升科研能力外，还应动员全镇教育系统教职员工不忘初心，提振精神、提升素质、转变作风，树立良好的师德师风。大雁小学校长何少梅建议，应尽可能利用好轮岗制度，最大限度实现教育均衡化。横档小学校长谢秋通剖析了全镇中小学行政干部存在的问题，建议强化奖惩机制，激发内驱动力，从而提升工作质量。黄圃镇中学骨干教师骆云辉建议进一步减轻教师的非教学任务，让教师全身心投入到教学工作中去。

　　镇党委委员李华军作“靶向分析，精准施策，提质增效”主题发言，李华军总结分析了全镇教育存在的有关问题和不足，激励全体教育工作者要树立不待扬鞭自奋蹄的意识，要有“输不起”的危机感、“坐不住”的紧迫感、“无退路 ”的责任感、“争一流”的使命感，心往一处想，劲往一处使，同心同德，同向同行，一步一个脚印，重振黄圃教育大镇的雄风。李华军委员指出一要肯定成绩找差距，深入查摆新问题。二要健全保障机制，夯实发展新动能。三要强化规划引领，聚焦教研新突破。四要奋发有为，实现教育质量新提升。　　

　　黄圃镇党委书记梁泳辉认真听取了关于提升教育教学质量途径、对策与措施的发言后，他指出：黄圃镇目前正处于融入“双区建设”，建设“产业高地、名镇黄圃”的关键时期，黄圃发展、产业振兴靠人才，而人才的培养要靠教育。全镇上下特别是广大教师和教育工作者，要紧紧围绕黄圃发展大局，扎实推进教育工作，全力办好人民满意的教育，切实担负起历史赋予我们的光荣使命。梁泳辉强调:一要牢记初心使命，增强教育高质量发展的责任感和使命感。二要落实“双减”政策，抢抓机遇深化教育教学改革。三要注重师德师风，当好社会精英的楷模。四要深化队伍建设，全面提升教职队伍综合素质。

　　梁泳辉强调，今天的会议既是一个调研座谈会，更是一个明确目标、强化管理的会议，全镇教育工作者要以此为契机，紧紧围绕“产业高地、名镇黄圃”发展定位和办好人民满意教育的宗旨，始终坚持教育优先发展，不断加快教育改革发展步伐，努力把黄圃打造为中山教育高地，培养更多杰出人才。他寄语全镇教育工作者要积极响应作风大提升行动，凝心聚力、砥砺前行，在黄圃镇全面快速发展的列车上，相信黄圃镇教育教学质量必定会有更好的发展前景和更大的提升。